NYHETSBREV

SOMMAREN 2024

Nu är det sommar och för många branscher innebär det veckor med lugnare tempo medan det för andra är den mest hektiska tiden på året. Oavsett hur det är på ditt företag så är det några saker som kan vara bra att tänka på. Vi har därför tagit fram en checklista med viktiga punkter inför sommaren:

Varva ner i god tid
Autosvar på mail och mobil
Avsluta projekt
Överlämna det som du inte fått klart till kollega eller lägg det som ”att-göra-post” i kalendern efter semestern
Städa rent på din skrivplats, töm papperskorg i datorn, sortera dokument i högar
Spärra tid i kalendern första dagen efter semestern för att hantera post, mobilsvar och mail
Köp in solkräm som räcker till alla soliga dagar, nyttja skuggiga platser mitt på dagen
Drick tillräckligt med vätska (alkoholfritt) under dagen
Planera in o-bokade/tomma semesterdagar då bara din känsla avgör vad du ska göra

Några boktips:

En gentleman i Moskva av Amor Towles
Lektioner i kemi av Bonnie Garmus
God natt Mister Tom av Michelle Magorian

Vi tackar våra kunder för det gångna halvåret och passar på att önska Er alla en härlig sommar och en avkopplande inspirerande semester!

AFA & FÖRSÄKRINGSKASSAN

Försäkringskassan är en statlig myndighet som godkänner och beviljar rätten till ersättning samt ersättningsnivå vid sjukfrånvaro. Dom beviljar oxå rätten till förebyggande ersättning vid vissa behandlingar för att underlätta för medarbetare att behålla sin arbetsförmåga eller komma i arbete efter en sjukdomsperiod.

AFA är en försäkring som ägs av bla Svenskt Näringsliv, med ett uppdrag att sammanställa statistik och vetenskapliga rapporter, bidra till forskning kring arbetsrelaterad ohälsa samt informera via Prevent och Sunt Arbetsliv.

Om du som arbetsgivare erbjuder din medarbetare insatser via oss som räknas som förebyggande och kartläggande har du möjlighet att ansöka om ersättning för delar av kostnaden.

Sjukdagar kostar pengar för en arbetsgivare, grovt räknat 10000kr-30000kr och det är svårt att förutse en sjukskrivning och vilka konsekvenser det kan få för företaget.

Vi vet att förebyggande och främjande åtgärder ökar frisknärvaron och minskar ohälsan samt bidrar till att alla medarbetare mår bra och trivs på jobbet.

Kontakta oss gärna för mer information kring ersättningsmöjligheten och vilka åtgärder vi kan erbjuda till just din arbetspolats.