Skip to content

SENASTE NYTT FRÅN B2B CARE

VINTER 2024


NYHETSBREV B2B CARE JANUARI 2025
 
Gott nytt nyårslöfe?
Har det blivit lite för mycket stillasittande, och för mycket av det goda under storhelgerna, och känner du att det är dags att ta tag i din hälsa – på riktigt!?
Många avlägger nyårslöften om att detta kommande år ska det göras stordåd med hälsan. Kanske börjar man träna på gym, lägger om kosten till lite mer nyttiga alternativ, försöker stressa mindre samt drar ner på alkoholintaget. Oavsett så är det viktigt med kontinuitet för att lyckas i det långa loppet.
Enligt Beroendecentrum (Region Stockholm) kan jul och nyår vara en utmanande period för den med alkoholproblem och för den som redan har alkoholproblem kan högtiden förvärra situationen.

Stillasittande – det nya röka?
Vårt rörelsemönster har förändrats på grund av den digitala utvecklingen och övergången till mer sittande under arbetstid och fritid samt den ökande användningen av motordrivna transportsätt. Stillasittande ökar risken för typ 2-diabetes, hjärt och kärlsjukdomar och flera vanliga cancerformer. Det gör
stillasittande till ett av våra stora folkhälsoproblem. (FOHM)
Hur tror ni att dessa faktorer påverkar prestationen på arbetsplatsen och hur ser det ut på ert företag?
Vi på B2B Care stöttar er gärna i ert interna hälsoarbete för att ni ska få medarbetare som mår bra och på så sätt bidrar tillföretaget på bästa sätt.

Vi vill önska er ett riktigt hälsosamt 2025!

Teamet på B2B Care

AFA & FÖRSÄKRINGSKASSAN


AFA Försäkring

Försäkringskassan är en statlig myndighet som godkänner och beviljar rätten till ersättning samt ersättningsnivå vid sjukfrånvaro. Dom beviljar oxå rätten till förebyggande ersättning vid vissa behandlingar för att underlätta för medarbetare att behålla sin arbetsförmåga eller komma i arbete efter en sjukdomsperiod. 

AFA är en försäkring som ägs av bla Svenskt Näringsliv, med ett uppdrag att sammanställa statistik och vetenskapliga rapporter, bidra till forskning kring arbetsrelaterad ohälsa samt informera via Prevent och Sunt Arbetsliv.

Om du som arbetsgivare erbjuder din medarbetare insatser via oss som räknas som förebyggande och kartläggande har du möjlighet att ansöka om ersättning för delar av kostnaden. 

Sjukdagar kostar pengar för en arbetsgivare, grovt räknat 10000kr-30000kr och det är svårt att förutse en sjukskrivning och vilka konsekvenser det kan få för företaget. 

Vi vet att förebyggande och främjande åtgärder ökar frisknärvaron och minskar ohälsan samt bidrar till att alla medarbetare mår bra och trivs på jobbet. 

Kontakta oss gärna för mer information kring ersättningsmöjligheten och vilka åtgärder vi kan erbjuda till just din arbetspolats.