Företagshälsovård är ett måste och kan kompletteras av en sjukvårdsförsäkring
Tillsammans med oss erbjuder ni inte bara stöd till era medarbetare när sjukdom och ohälsa är ett faktum, utan ni uppfyller dessutom ert fulla arbetsmiljöansvar
- Ni ansvarar för att det är säkert och tryggt på er arbetsplats
- Ni arbetar förebyggande och främjande
- Ni minskar sjukfrånvaron och sänker kostnad och garanteras jämnare produktionsflöde
- Ni får en samarbetspartner, inte enbart utförare
Ni erbjuds förebyggande och främjande tjänster utifrån Ert arbetsmiljöansvar hos företagshälsovården B2B Care och syftet är att i god tid förhindra ohälsa hos era medarbetare, vilket om det inte upptäcks i tid riskerar leda till höga kostnader, långa rehabiliteringsprocessen och omfattande produktionsbortfall för er.
Vi vet att ni tillsammans med oss kommer sänka antalet sjukdagar och därmed också ha mindre kostnaden för sjuk-frånvaro, vilket gynnar hela er arbetsplats.
Projektet ”Förstärkt hälsa och ökat antal frisk-dagar på arbetsplatsen” visar tydligt att den enskilda medarbetaren minskar antalet sjukdagar samt att det ger ”ringar-på-vattnet” i hela arbetsgruppen. Efter förbestämda kriterier blev 23 medarbetare erbjudna att delta, arbetsgivaren satsade hos sin företagshälsovård 275 000 kr för evidensbaserade insatser. 12 månader före projektet hade man en sjukfrånvaro om 163 tillfälle/23 personer eller totalt 453 dagar/23 personer till en kostnad av ca 997 000 kronor. Under projektets 12 månader minskade sjukfrånvaron till 116 tillfälle/23 personer eller totalt 345 dagar/23 personer till en kostnad av 759 000 kronor och 12 månader efter projektet avslutats hade man ytterligare sänkt sjukfrånvaron till 114 tillfälle/23 personer eller totalt 316 dagar/23 personer. Slutsatsen blir att beräkning inkluderat kostnaden för själva insatsen blir på vinst, dvs omkring 300 000kronor. (Projekt med arbetsgivare X 2017 mhk)
Våra medicinska kontroller och hälsotester som utförs regelbundet syftar till att förhindra eller spåra avvikelser i hälsan vilka på olika sätt påverkar din medarbetares arbetsförmåga.
Bestämmelser förenade med sanktionsavgift finns i arbetsmiljöverkets föreskrifter och syftet med den är att motivera till medvetenhet att istället erbjuda medicinska kontroll regelbundet för all personal. Hur stor avgiften blir varierar och beror på vilken överträdelse som är aktuell. Exempelvis kan det handla om mellan 10 000kr upp till 100 000 kr. (arbetsmiljöverkets hemsida)
