SENASTE NYTT FRÅN B2B CARE
VINTER 2024
“Det är både roligare och bättre att försöka hitta vad
det är som gör att man är frisk!”
Vilka är dina friskfaktorer och hur håller du dig frisk?
Under februari månad vill vi lyfta fram Alla hjärtans dag och
betydelsen av ett fungerande hjärta och allmänt välmående.
Sunt arbetsliv har listat åtta friskfaktorer som kan påverka
välmåendet på arbetsplatsen.
1. En rättvis och transparent organisation där medarbetarna
upplever organisationen som schysst.
2. Ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap med
ledare som är tillgängliga, tydliggör mål, inspirerar och visar
vägen.
3. Delaktighet och inflytande där medarbetare har inflytande
över sin arbetssituation.
4. En välutvecklad kommunikation och återkoppling
5. Prioritering av arbetsuppgifter för att skapa balans mellan
krav och resurser.
6. Kompetensutveckling hela arbetslivet
7. Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) i vardagen
8. Tidiga insatser och arbetsanpassning vid sjukfrånvaro.
www.suntarbetsliv.se
Hur tror ni att dessa friskfaktorer påverkar prestationen på
arbetsplatsen och hur ser det ut på ert företag?
Vi på B2B Care stöttar er gärna i ert interna hälsoarbete för att
ni ska få medarbetare som mår bra och på så sätt bidrar till
företaget på bästa sätt.
Hjärtliga hälsningar,
Teamet på B2B Care
AFA & FÖRSÄKRINGSKASSAN
Försäkringskassan är en statlig myndighet som godkänner och beviljar rätten till ersättning samt ersättningsnivå vid sjukfrånvaro. Dom beviljar oxå rätten till förebyggande ersättning vid vissa behandlingar för att underlätta för medarbetare att behålla sin arbetsförmåga eller komma i arbete efter en sjukdomsperiod.
AFA är en försäkring som ägs av bla Svenskt Näringsliv, med ett uppdrag att sammanställa statistik och vetenskapliga rapporter, bidra till forskning kring arbetsrelaterad ohälsa samt informera via Prevent och Sunt Arbetsliv.
Om du som arbetsgivare erbjuder din medarbetare insatser via oss som räknas som förebyggande och kartläggande har du möjlighet att ansöka om ersättning för delar av kostnaden.
Sjukdagar kostar pengar för en arbetsgivare, grovt räknat 10000kr-30000kr och det är svårt att förutse en sjukskrivning och vilka konsekvenser det kan få för företaget.
Vi vet att förebyggande och främjande åtgärder ökar frisknärvaron och minskar ohälsan samt bidrar till att alla medarbetare mår bra och trivs på jobbet.
Kontakta oss gärna för mer information kring ersättningsmöjligheten och vilka åtgärder vi kan erbjuda till just din arbetspolats.