Våra tjänster
Bergavägen 1B, 254 66 Helsingborg
Våra tjänster
Hälsovård
15-metoden
15-metoden är ett stöd för att hantera alkoholproblem och beroende i ett tidigt skede, metoden är strukturerad och bygger på delar av socialstyrelsens nationella riktlinjer för missbruks- och beroendevård 2019. Målgruppen är personer som har minst 15 poäng på AUDIT, flera av besöken sker på 15 minuter och det finns ett 15-tal verktyg och metoder att välja på. Metoden kan med fördel kombineras med tex läkemedelsbehandling och fortsatt arbete med ordinarie arbetsuppgifter.
Coachning
Coachande samtal ger bättre förutsättningar för att komma till insikt, frigöra drivkraft och nå nya mål. Du får tillsammans med vår coach ges du möjlighet att hitta svar och nya tankebanor själv, inte få råd och anvisning. Målet är att nå ett starkare självledarskap. Antal coachande samtal kan variera från ett upp till flera, och här är det behovet som styr.
Läkarintyg Transportstyrelsen
Du är välkommen att kontakta oss för hjälp med yrkestrafikintyg som krävs av transportstyrelsen för att du ska kunna framföra fordon i tjänsten. Du träffar alltid en läkare och det ingår alltid en undersökning samt de aktuella provtagningar som krävs för just ditt intyg. Vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes kan läkaren behöva konsultera din behandlande läkare, och det görs endast efter skriftligt medgivande från dig. De yrkestrafikintyg vi utför är buss, buss med släp, lastbil, lastbil med släp samt taxi. Utförs alltid av läkare. Önskas ytterligare information är du välkommen att kontakta oss innan du bokar.
Nyanställningsundersökning
Det är arbetsgivarens medicinska krav som styr på vilket sätt nyanställningen bör göras. Vi utför besöken med självskattningsenkäter och provtagningar som är beställda av arbetsgivaren. Vilka krav som ställs i respektive arbete kan finnas på arbetsmiljöverkets hemsida och bör finnas dokumenterat i rutiner hos arbetsgivaren. Syftet att bedöma den sökandes medicinska förutsättningar för att på så sätt upptäcka signaler som kan innebära en hälsorisk i den framtida sökta tjänsten. Medicinskt utlåtande skrivs och lämnas till arbetsgivaren efter utförd undersökning. Utförs av läkare.
Riktad provtagning
Om man som arbetsgivare är orolig för medarbetarens hälsa så kan man i samråd med medarbetaren begära en riktad provtagning tex diabetes, misstanke om alkoholkonsumtion mm.
Sjukvårdsrådgivning
Sjukvårdsrådgivning i syfte att förebygga längre tids sjukfrånvaro erbjuds med korta svarstider där vi lyssnar in situationen, gör en bedömning och ger möjlighet till dels egenvård och i de situationer som kräver tex allvarlig sjukdom, akut skada hänvisar till andra vårdgivare, tex vårdcentral eller akutmottagning. Vid akuta tillstånd ring 112 och på kvällar och helger hänvisar vi till att kontakta 1177.
Stöd att sluta röka
I samtal hos sköterska med särskild utbildning för rökavvänjning erbjuds du vägledning som stöder och bibehåller din motivation för ett tobaksfritt liv. Med information vad som händer i kroppen när du slutar använda tobak, hur en förändringsresa ser ut i de olika stegen samt många praktiska råd att använda i vardagen. Vi följer behandlingsmetod som rekommenderas av socialstyrelsens nationella riktlinjer. Kan med fördel göras enskilt såväl som i grupp om maximalt 10 personer
Thalassemi-intyg
Thalassemi är en ärftlig form av anemi som orsakas av en genetisk förändring. Med ett blodprov utreds om du riskerar ha denna genetiska förändring. Provtagningen görs hos sköterska och vår läkare gör en bedömning av provresultat och du får ett skriftligt intyg. Vi erbjuder alltid tid inom 7 dagar
Visum-intyg
För att få ett läkarintyg för visum och utlandsresa behöver du först ta redan på vad som exakt gäller för det landet du ska resa till. Det kan röra sig om alltifrån formulär med frågor om hälsotillstånd och vaccinationer till provtagningar och lungröntgen. Se till att ha så mycket information till hands innan du bokar tid. Vi erbjuder alltid tid inom 7 dagar
Rehabilitering
Arbetsförmågebedömning
En medicinsk utredning av din medarbetares förmåga att utföra aktuella arbetsuppgifter. Syftet är stöd i rehabiliteringsansvaret som åligger en arbetsgivare och utredningen mynnar ut i en handlingsplan. Målet är att medarbetaren så snart det är möjlig ska återgå i ordinarie arbete och vår utredning är ett underlag för eventuella anpassningsbehov. Utförs av läkare, sjukgymnast, psykolog eller arbetsterapeut. Offert skickas på uppdraget och ska vara godkänd före första tid bokas.
Förstadagsintyg
Arbetsgivaren har i vissa särskilda fall ha rätt att kräva sjukintyg till och med från första sjukdagen. Särskilda skäl kan tex vara i en rehabilitering. Tanken är att underlätta för den enskilde att återgå i arbetslivet eller för att undanröja hinder för fortsatt sjukskrivning.
Krav är att det finns en skriftlig överenskommelse och att det finns ett daterat slutdatum, inte längre än 12 månader. För att kunna utföra första dags intyg kan läkaren vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes behöva ta del av tidigare journalanteckningar och det görs isåfall endast efter skriftligt medgivande från medarbetaren. Utförs alltid av läkare.
Rehabstöd till chef och HR samt medarbetare
Vår erfarenhet är att med rehab-koordinering från företagshälsovården förkortas sjukskrivningsprocessen och påskyndar en återgång i arbete. Alla ärende är unika och vid en beställning har vi alltid ett uppstartsmöte med både arbetsgivare och medarbetare för att ta in all nödvändig information. Rehab-koordinering kan bestå av arbetsplatsbesök/riskbedömning inför återgång i arbete, regelbundna möte journalinhämtning, arbetsförmågebedömning eller second-opinion av läkare.
Second opinion
En second opinion innebär att vår läkare läser och går igenom din medarbetares tidigare journaler, aktuell medicinlista samt utför en undersökning vid ett fysiskt besök på mottagningen. Detta kan vara aktuellt i samband med försäkringsärende eller vid anmälan om arbetsskada till AFA.
Skadligt bruk (alkohol, droger, tabletter och spel)
Vi erbjuder nykterhetskontroll, provtagning under behandling, stöd till arbetsgivaren att ha en uppdaterad policy, slumpmässig provtagning på arbetsplatsen, kartläggning av beroendegrad, läkarbedömning och initiera en behandling. Vi följer gällande behandlingsrekommendationer från Sveriges företagshälsor.
Stödsamtal
Stödsamtal är en form av behandling då det finns en problematik eller någon form av trauma, du erbjuds träffa en person som är utbildad att prata med människor, tex en legitimerad psykolog. Målet för samtalen är att du ska må bättre. Antal stödsamtal kan variera från ett upp till flera, och här är det behovet som styr.
Sjukvård
Akut omhändertagande (enbart för avtalskunder)
Företagssköterska på B2B finns tillgänglig enligt avtal. Initialt handlar det om att stötta arbetsgivaren i aktuell kris-situation, som tex handledning, planering och hjälp med struktur och prioritering, allt i syfte att arbete ska fortsätta som vanligt och med en närvarande chef skapas trygghet och mindre oro
Läkarbesök
Läkarbesök erbjuds att boka som avtalskund såväl som privatperson. Vi utför då en primär bedömning och behandling kan initieras, det kan röra sig om remiss till tillhörande vårdcentral eller till specialistklinik, röntgenundersökning eller fortsatt uppföljningsbesök på B2B Care. Vi erbjuder alltid tid inom 7 dagar
Prickmottagning
Bedömning av olika hudförändringar görs för att utesluta allvarlig sjukdom i tid. Undersökaren använder ett dermatoskop och tolkning av resultat sker direkt i samband med besök. Information om rekommenderade självhjälpsmöjligheter ges, samt vid avvikande resultat skickas remiss till tex hudmottagning för vidare utredning. Utförs alltid av läkare.
Provtagning
Blodprovstagning görs i syfte att utreda sjukdom exempelvis Thalassemi, i samband med hälsoundersökning, behov inför intygsskrivning och görs oftast på beställning. Vi följer gällande regelverk kring provtagningshantering från Socialstyrelsen och Region Skåne.
Viktbehandling
Vid ett inledande läkarbesök görs en kartläggning av hälso-situationen, innehållande samtal, undersökning och ev provtagning. Därefter görs en handlingsplan som kan innehålla samtalsstöd, läkemedel, kontakt med dietist eller kontakt med fysioterapeut. Vi erbjuder alltid tid inom 7 dagar
Arbetsmiljö
Företagsmottagning
Vår personal kommer till er och utför undersökningarna på er arbetsplats. Det kan handla om såväl enstaka tillfälle för provtagningar som regelbunden mottagning med där möjlighet finns att boka sin tid själv till en sköterska, fysioterapeut eller läkare. Företagsmottagning ger tillgänglighet, är en kostnadseffektiv investering och skapar nära relationer.
Hörselundersökning
Om du upplever en försämrad hörsel eller ett nytillkommet ringande ljud i öronen får du ett formulär med frågor att svara på samt vi utför en hörselscreening dvs ett hörseltest med audiometer för att ta reda om du har en hörselnedsättning eller ej. Du får lämpliga rekommendationer samt kontaktuppgifter till audionom om det bedöms finnas behov av ytterligare undersökning för att ta reda på graden av hörselnedsättningen. Vi erbjuder alltid tid inom 7 dagar
Lagstadgade medicinska kontroller
Lagstadgade medicinska kontroller
Arbetsgivaren måste enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift “Medicinska kontroller i arbetslivet” (AFS 2019:3) anordna hälsoundersökningar, och i vissa fall blodprover, om medarbetarna utsätts för vissa faktorer i arbetsmiljön. Framför allt gäller detta verksamheter där det förekommer:
- nattarbete
- handintensivt arbete
- allergiframkallande kemiska produkter (t.ex. härdplaster)
- fibrosframkallande damm (t.ex. asbest och stendamm)
- bly
- kadmium
- kvicksilver
- klättring med stor nivåskillnad
- körkortsintyg högre behörighet
- sjöfartsintyg
Riskbedömningar (ergonomi, OSA, stress)
Riskbedömning är en del i det förebyggande arbetet för att skapa en trygg arbetsplats och görs bäst i samverkan gärna tillsammans med företagshälsovården. Arbetsmiljöingenjör, ergonom och psykolog med fördjupad kunskap i OSA kommer ut till arbetsplatsen. Arbetsplatsen behov styr behovet
Lagstadgade medicinska kontroller
Kontakta oss om du vill ha mer information och lagstadgade medicinska kontroller.
Allergiframkallande produkter
Bly, kadmium och kvicksilver
Buller
Fibrosframkallande damm
Handintensivt arbete
Klättring med stor nivåskillnad
Nattarbete
Rök- och kemdykning
Vibrationer
Utbildningar
Case-diskussioner med ledningsgrupp i praktisk rehabilitering inkluderat skadligt bruk och beroende
Tillsammans med rehab-koordinatorn ges tillfälle för fall-diskussioner och handledning i praktiskt rehabiliteringsarbete. Frågeställningar som tas upp är
- Vad har jag som chef för nytta av sjukintyget?
- Vilka frågor har jag rätt att ställa till min medarbetare?
- Vad händer då min medarbetare har orimliga krav på anpassning i arbete?
Vi tar upp det som berör er arbetsplats och har era egna policy och rutiner till hands.
Kurstid: 3 timmar. Max: 8 deltagare.
HLR och Första hjälpen-utbildning
Deltagarna får praktisk träning och kunskap hur man bör agera i väntan på ambulansen om olyckan är framme. Vi tar upp det som är aktuellt för er arbetsplats som tex olycksrisker och eventuella åtgärder vid en olycka. Självklart följer vi kursrekommendationer från HLR-rådets riktlinjer och vi garanterar att ni uppfyller kraven för AFS 1999:7 efter genomförd utbildning.
Kontakta oss om du saknar något i vårt utbud av utbildningar, så diskuterar vi och ser vad vi kan hjälpa er med.
Hälsoundersökningar
Hälsoundersökning kvinna
En specialanpassad hälsokontroll för kvinnors behov och livsfaser.
Kvinnors hälsa är unik och förändras genom livet. Därför erbjuder vi en individanpassad undersökning med särskilt fokus på kvinnliga hälsoutmaningar – från hormonell balans till klimakteriet och stresshantering.
Undersökningen omfattar:
- Hälsosamtal med legitimerad sjuksköterska för kartläggning av livsstil, hälsoprofil och mål
- Medicinsk genomgång av sjukdomshistoria och aktuella symtom
- Blodtrycksmätning
- Kapillär provtagning (blodsocker, blodvärde, kolesterol)
- Möjlighet till utökad provtagning, exempelvis sköldkörtelhormon (TSH) eller andra hormonnivåer
- Läkarundersökning (i vårt Premium-upplägg)
- Klimakterierådgivning – professionell vägledning för att hantera övergångsåren på ett tryggt och informerat sätt
- Fokus på hormonell hälsa, psykiskt välmående, stress och sömn
- Individuella rekommendationer för en hållbar och hälsosam livsstil
Vi erbjuder även samarbete med Akleja i Malmö för fördjupad rådgivning och behandling inom klimakteriet och kvinnohälsa.
Hälsoundersökning man
En grundlig hälsokontroll anpassad för mäns behov och riskfaktorer.
Vi erbjuder en noggrant utformad undersökning som identifierar både friskfaktorer och risker – med särskilt fokus på de hälsoutmaningar som är vanliga bland män, såsom hjärt-kärlsjukdomar, diabetes och livsstilsrelaterad ohälsa.
Innehåll i undersökningen:
- Hälsosamtal med legitimerad sjuksköterska
- Medicinsk genomgång av sjukdomshistoria, levnadsvanor och riskfaktorer
- Blodtrycksmätning
- Kapillär provtagning (blodsocker, blodvärde, kolesterol)
- Möjlighet till PSA-provtagning vid behov
- Läkarundersökning (i Premium)
- Personliga hälsoråd och åtgärdsplan
Syftet är att tidigt upptäcka riskfaktorer, främja långsiktig hälsa och motivera till hälsosamma livsstilsförändringar.
Hälsoundersökning premium
Vår mest omfattande och djupgående hälsoundersökning.
Premium passar den som vill få en komplett bild av sin hälsa och en fördjupad medicinsk genomgång. Denna tjänst är särskilt lämpad för roller med höga krav eller för företag som vill satsa extra på sina medarbetares hälsa och välmående.
Premium ger trygghet, kunskap och handfasta verktyg för att stärka hälsan på både kort och lång sikt.
Hälsoundersökning standard
En riktad hälsoundersökning för att stärka friskfaktorer och förebygga ohälsa.
Vår standardundersökning är ett effektivt och professionellt alternativ för företag som vill erbjuda sina medarbetare en trygg och tydlig hälsogenomgång.
Undersökningen syftar till att motivera till hälsosamma val och förebygga framtida sjukdom.
Tillval och anpassning
Flexibilitet för era unika behov.
Vi vet att varje företag och varje individ är unik. Därför erbjuder vi ett brett urval av tillval som kan kombineras för att skapa en helt anpassad lösning:
- Utökad provtagning (PSA, TSH, leverstatus, njurfunktion m.m.)
- Konditionstest
- Hörseltest
- Utandningsprov (spirometri)
- Syntest
Vi hjälper er gärna att skräddarsy ett upplägg som passar just er verksamhet och era medarbetare.
Förebyggande hälsovård
Arbetsplatsbesök
Företagshälsovården kan medverka i det systematiska arbetsmiljöarbete som åligger arbetsgivare enligt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Företagshälsovården är oberoende samarbetspartner till både arbetsgivare och anställda. Det är behoven på arbetsplatsen som avgör företagshälsovårdens innehåll & omfattning. Exempel på situationer där företagshälsovården kan vara behjälplig i arbetsplatsbesök är tex i samband med riskbedömning och risk-inventering på arbetsplatsen, ergonomisk arbetsplatsrond och som expertresurs i skyddskommitte-möte. Utförs av läkare, fysioterapeut, sjuksköterska eller psykolog.
E-vårdtjänster
Digitala vårdtjänster är lättillgängligt & effektivt sätt att få vård på och lämpar sig för medarbetare som av olika anledningar inte kan komma på ett fysiskt besök. Exempel på e-vårdtjänst kan vara receptförnyelse med videosamtal eller en bedömning där läkaren kan ta ställning och göra ett medicinskt utlåtande utan att behöva träffa patienten.
Flerpartsmöte
Företagshälsovårdens uppdrag är att vara oberoende och det ger stora möjligheter att agera kommunikativt samt delta i möte mellan arbetsgivare, medarbetare, försäkringskassan och vårdcentral. Tjänsten utförs som en del i en rehabiliterings-planering.
Friskintyg
Du är välkommen att kontakta oss för hjälp med friskintyg och medicinska lagkravställda intyg. Du träffar alltid en läkare och det ingår alltid en undersökning samt de aktuella provtagningar som krävs för just Ditt intyg. Vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes kan läkaren behöva konsultera din behandlande läkare, och det görs endast efter skriftligt medgivande från dig. De friskintyg och medicinska lagkravställda intyg vi kan erbjuda idag är, adoption, aupair, Mk Sjöfolk, studier utomlands, arbetsutomlands, visum och fallskärmshoppning. Utförs alltid av läkare
Förebyggande sjukskrivning
Om du behöver avstå från att arbeta på grund av en medicinsk behandling eller rehabilitering kan du få förebyggande sjukpenning beviljat av Försäkringskassan. Behandlingen eller rehabiliteringen ska syfta till att förebygga eller förkorta sjukdom. Vid ett läkarbesök skrivs ett intyg som därefter skickas till Försäkringskassan som gör sin bedömning om du har rätt till ersättning. I intyget ska det tydligt framgå syfte & mål med rehabiliteringen, hur processen ser ut samt när medarbetaren förväntas vara tillbaka i tjänst. Önskas ytterligare information är du välkommen att kontakta oss innan du bokar. Utförs alltid av läkare
Förstadagsintyg
Arbetsgivaren har i vissa särskilda fall ha rätt att kräva sjukintyg till och med från första sjukdagen. Särskilda skäl kan tex vara i en rehabilitering. Tanken är att underlätta för den enskilde att återgå i arbetslivet eller för att undanröja hinder för fortsatt sjukskrivning.
Krav är att det finns en skriftlig överenskommelse och att det finns ett daterat slutdatum, inte längre än 12 månader. För att kunna utföra första dags intyg kan läkaren vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes behöva ta del av tidigare journalanteckningar och det görs isåfall endast efter skriftligt medgivande från medarbetaren. Utförs alltid av läkare.
Hälsokartläggningssamtal
Syftet är att kartlägga situationen kring medarbetarens nuvarande och tidigare resurser och hinder för att utföra sitt arbete och att sköta sin hälsa. I ett strukturerat hälsosamtal tas faktorer upp som tex hälsa- och ohälsa, hereditet, social situation och hur det fungerar på arbetsplatsen. Samtalet möjliggör att tydliggöra en bild för att kunna rekommendera förebyggande åtgärder tex hälsoinsatser eller att utforma en rehabiliteringsplan. Det kan bli aktuellt vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes att vi behöver ta del av tidigare journalanteckningar och det görs isåfall endast efter skriftligt medgivande från medarbetaren. Det är önskvärt att få arbetsgivarens bild av situationen inför hälsosamtalet, det görs via telefonkontakt. Utförs av läkare eller rehabkoordinator.
Hälsoundersökning standard
En riktad hälsoundersökning med hälsosamtal och provtagning för att upptäcka riskfaktorer och friskfaktorer och ge möjlighet att lära mer om grundhälsan. Motivera till fortsatt god hälsa eller livsstilsförändring genom kunskap och stöd. Frågeformulär och provtagning ingår liksom hälsosamtal hos sköterska och ett läkarbesök. Medarbetaren får i samband med besöken alltid förslag på rekommenderade åtgärder för att stötta hälsan. Det finns möjlighet med utökad provtagning.
Hälsoundersökning premium
En riktad hälsoundersökning med hälsosamtal och provtagning för att upptäcka riskfaktorer och friskfaktorer och ge möjlighet att lära mer om grundhälsan. Motivera till fortsatt god hälsa eller livsstilsförändring genom kunskap och stöd. Premium gör en djupare genomlysning med utökad provtagning av eventuella belastningar för att i tid kunna agera mot ohälsa bla metabol sjukdom och hjärt-kärlsjukdom. Frågeformulär och provtagning ingår liksom hälsosamtal hos sköterska och ett läkarbesök. Medarbetaren får i samband med besöken alltid förslag på rekommenderade åtgärder för att stötta hälsan. Det finns möjlighet med utökad provtagning.
Kartläggning vid upprepad frånvaro från arbetsplatsen
Upprepad korttidsfrånvaro, från enstaka dagar till några dagars sjukfrånvaro kan vara tecken på sjukdom eller skada hos medarbetare. Upprepad frånvaro hos medarbetare innebär negativa konsekvenser på såväl individnivå som på organisationsnivå. Genom att kartlägga situationen kring medarbetarens nuvarande och tidigare resurser och hinder för att utföra sitt arbete och att sköta sin hälsa kan medarbetare ges möjlighet att förändra sin hälsa och chans till minskat antal frånvarotillfälle. I ett strukturerat hälsosamtal tas faktorer upp som tex hälsa- och ohälsa, hereditet, social situation och hur det fungerar på arbetsplatsen. Samtalet möjliggör att tydliggöra en bild för att kunna rekommendera förebyggande åtgärder tex hälsoinsatser eller att utforma en rehabiliteringsplan. Det kan bli aktuellt vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes att vi behöver ta del av tidigare journalanteckningar och det görs isåfall endast efter skriftligt medgivande från medarbetaren. Det är önskvärt att få arbetsgivarens bild av situationen inför hälsosamtalet, det görs via telefonkontakt. Utförs av läkare eller rehabkoordinator.
Lagstadgade medicinska kontroller
Lagstadgade medicinska kontroller
Arbetsgivaren måste enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift “Medicinska kontroller i arbetslivet” (AFS 2019:3) anordna hälsoundersökningar, och i vissa fall blodprover, om medarbetarna utsätts för vissa faktorer i arbetsmiljön. Framför allt gäller detta verksamheter där det förekommer:
- nattarbete
- handintensivt arbete
- allergiframkallande kemiska produkter (t.ex. härdplaster)
- fibrosframkallande damm (t.ex. asbest och stendamm)
- bly
- kadmium
- kvicksilver
- klättring med stor nivåskillnad
- körkortsintyg högre behörighet
- sjöfartsintyg
Läkarintyg Transportstyrtelsen
Du är välkommen att kontakta oss för hjälp med yrkestrafikintyg som krävs av transportstyrelsen för att du ska kunna framföra fordon i tjänsten. Du träffar alltid en läkare och det ingår alltid en undersökning samt de aktuella provtagningar som krävs för just ditt intyg. Vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes kan läkaren behöva konsultera din behandlande läkare, och det görs endast efter skriftligt medgivande från dig. De yrkestrafikintyg vi utför är buss, buss med släp, lastbil, lastbil med släp samt taxi. Utförs alltid av läkare. Önskas ytterligare information är du välkommen att kontakta oss innan du bokar.
Läkemedel
Receptutskrivning och rådgivning kring läkemedel.
Nyanställningsprovtagning
Det är arbetsgivarens medicinska krav som styr på vilket sätt nyanställningen bör göras. Vi utför besöken med självskattningsenkäter och provtagningar som är beställda av arbetsgivaren. Vilka krav som ställs i respektive arbete kan finnas på arbetsmiljöverkets hemsida och bör finnas dokumenterat i rutiner hos arbetsgivaren. Syftet att bedöma den sökandes medicinska förutsättningar för att på så sätt upptäcka signaler som kan innebära en hälsorisk i den framtida sökta tjänsten. Medicinskt utlåtande skrivs och lämnas till arbetsgivaren efter utförd undersökning. Utförs av läkare.
Riktad provtagning
Om man som arbetsgivare är orolig för medarbetarens hälsa så kan man i samråd med medarbetaren begära en riktad provtagning tex diabetes, misstanke om alkoholkonsumtion mm.
Prickmottagning
Bedömning av olika hudförändringar görs för att utesluta allvarlig sjukdom i tid. Undersökaren använder ett dermatoskop och tolkning av resultat sker direkt i samband med besök. Information om rekommenderade självhjälpsmöjligheter ges, samt vid avvikande resultat skickas remiss till tex hudmottagning för vidare utredning. Utförs alltid av läkare.
Provtagning
Blodprovstagning görs i syfte att utreda sjukdom exempelvis Thalassemi, i samband med hälsoundersökning, behov inför intygsskrivning och görs oftast på beställning. Vi följer gällande regelverk kring provtagningshantering från Socialstyrelsen och Region Skåne.
Receptförnyelse
Receptförskrivning och rådgivning kring läkemedel. Första besöket är alltid fysiskt hos läkaren, undersökning och ev provtagning, därefter bokas 1-2 besök för att följa upp ev biverkningar och möjlighet att justera dosen. Utförs alltid av läkare. Har du fler frågor innan du bokar är du välkommen att höra av dig.
Rehabkoordinering med VC
Företagshälsovårdens uppdrag är att vara oberoende och det ger stora möjligheter att agera kommunikativt samt delta i möte mellan arbetsgivare, medarbetare, försäkringskassan och vårdcentral. Vår erfarenhet och studier visar att med rehab-koordinering ökar chanserna till en strukturerad process, där berörda deltar aktivt och tar ansvar som i sin tur ger stora möjligheter att förkorta sjukskrivningsperiod och påskynda en återgång i ordinarie arbete. Rehab-koordinering kan också bestå av arbetsplatsbesök/riskbedömning inför återgång, journalinhämtning, arbetsförmågebedömning och second-opinion av läkare.
Sjukvårdsrådgivning
Sjukvårdsrådgivning i syfte att förebygga längre tids sjukfrånvaro erbjuds med korta svarstider där vi lyssnar in situationen, gör en bedömning och ger möjlighet till dels egenvård och i de situationer som kräver tex allvarlig sjukdom, akut skada hänvisar till andra vårdgivare, tex vårdcentral eller akutmottagning. Vid akuta tillstånd ring 112 och på kvällar och helger hänvisar vi till att kontakta 1177.
Viktbehandling
Sjukvårdsrådgivning i syfte att förebygga längre tids sjukfrånvaro erbjuds med korta svarstider där vi lyssnar in situationen, gör en bedömning och ger möjlighet till dels egenvård och i de situationer som kräver tex allvarlig sjukdom, akut skada hänvisar till andra vårdgivare, tex vårdcentral eller akutmottagning. Vid akuta tillstånd ring 112 och på kvällar och helger hänvisar vi till att kontakta 1177.
Rehab
Arbetsförmågabedömning
En medicinsk utredning av din medarbetares förmåga att utföra aktuella arbetsuppgifter. Syftet är stöd i rehabiliteringsansvaret som åligger en arbetsgivare och utredningen mynnar ut i en handlingsplan. Målet är att medarbetaren så snart det är möjlig ska återgå i ordinarie arbete och vår utredning är ett underlag för eventuella anpassningsbehov. Utförs av läkare, sjukgymnast, psykolog eller arbetsterapeut. Offert skickas på uppdraget och ska vara godkänd före första tid bokas.
E-vårdtjänster
Digitala vårdtjänster är lättillgängligt & effektivt sätt att få vård på och lämpar sig för medarbetare som av olika anledningar inte kan komma på ett fysiskt besök. Exempel på e-vårdtjänst kan vara receptförnyelse med videosamtal eller en bedömning där läkaren kan ta ställning och göra ett medicinskt utlåtande utan att behöva träffa patienten.
Flerpartsmöte
Företagshälsovårdens uppdrag är att vara oberoende och det ger stora möjligheter att agera kommunikativt samt delta i möte mellan arbetsgivare, medarbetare, försäkringskassan och vårdcentral. Tjänsten utförs som en del i en rehabiliterings-planering.
Förstadagsintyg
Arbetsgivaren har i vissa särskilda fall ha rätt att kräva sjukintyg till och med från första sjukdagen. Särskilda skäl kan tex vara i en rehabilitering. Tanken är att underlätta för den enskilde att återgå i arbetslivet eller för att undanröja hinder för fortsatt sjukskrivning.
Krav är att det finns en skriftlig överenskommelse och att det finns ett daterat slutdatum, inte längre än 12 månader. För att kunna utföra första dags intyg kan läkaren vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes behöva ta del av tidigare journalanteckningar och det görs isåfall endast efter skriftligt medgivande från medarbetaren. Utförs alltid av läkare.
Läkemedel
Receptutskrivning och rådgivning kring läkemedel.
Plan för återgång i arbete
Om din medarbetare blir sjukskriven finns ett rehabiliteringsansvar vilket bla innebär att arbetsgivaren ska göra arbetsanpassningar som underlättar för medarbetaren att återgå i arbete. Detta bör dokumenteras i en plan för återgång i arbete.
Provtagning
Blodprovstagning görs i syfte att utreda sjukdom exempelvis Thalassemi, i samband med hälsoundersökning, behov inför intygsskrivning och görs oftast på beställning. Vi följer gällande regelverk kring provtagningshantering från Socialstyrelsen och Region Skåne.
Receptförnyelse
Receptförskrivning och rådgivning kring läkemedel. Första besöket är alltid fysiskt hos läkaren, undersökning och ev provtagning, därefter bokas 1-2 besök för att följa upp ev biverkningar och möjlighet att justera dosen. Utförs alltid av läkare. Har du fler frågor innan du bokar är du välkommen att höra av dig.
Rehabkoordinering med VC
Företagshälsovårdens uppdrag är att vara oberoende och det ger stora möjligheter att agera kommunikativt samt delta i möte mellan arbetsgivare, medarbetare, försäkringskassan och vårdcentral. Vår erfarenhet och studier visar att med rehab-koordinering ökar chanserna till en strukturerad process, där berörda deltar aktivt och tar ansvar som i sin tur ger stora möjligheter att förkorta sjukskrivningsperiod och påskynda en återgång i ordinarie arbete. Rehab-koordinering kan också bestå av arbetsplatsbesök/riskbedömning inför återgång, journalinhämtning, arbetsförmågebedömning och second-opinion av läkare.
Remiss och kontakt med specialistklinik
Primär bedömning och behandling utförs av läkare eller sjuksköterska, vid tillstånd av mer akut karaktär exempelvis ett ny-upptäckt förhöjt blodtryck kan medarbetaren få som rekommendation, få en remiss med i handen för att söka vård på akutmottagning/ egen vårdcentral. Bedöms behov av långvarig stadigvarande kontakt framöver skickas remiss till specialistklinik.
Skadligt bruk och beroende
Vi kan erbjuda nykterhetskontroll, provtagning under behandling, stöd till arbetsgivaren att formulera ett kontrakt utifrån arbetsmiljöpolicy, kartläggning av beroendegrad och initiera till behandling. Vi följer gällande riktlinjer från Sveriges företagshälsor. Hör gärna av dig innan du bokar för att diskutera omfattning och lämpligast insats. Offert skickas på uppdraget och ska vara godkänd före första tid bokas.
Sjukskrivning
När din medarbetare behöver avstå från arbete kan sjukskrivning utfärdas, det gäller under kortare sjukperioder och det utformas alltid tillsammans med en handlingsplan för återgång i arbete. Om möjligt i samarbete med rehabkoordinator.
Sjukvårdsrådgivning
Sjukvårdsrådgivning i syfte att förebygga längre tids sjukfrånvaro erbjuds med korta svarstider där vi lyssnar in situationen, gör en bedömning och ger möjlighet till dels egenvård och i de situationer som kräver tex allvarlig sjukdom, akut skada hänvisar till andra vårdgivare, tex vårdcentral eller akutmottagning. Vid akuta tillstånd ring 112 och på kvällar och helger hänvisar vi till att kontakta 1177.
Smärtbehandling
Primär bedömning och behandling utförs av läkare eller sjuksköterska, vid tillstånd av mer akut karaktär kan rekommendationen bli att söka vård på akutmottagning/ egen vårdcentral. Bedöms behov av långvarig stadigvarande kontakt framöver skickas remiss till specialistklinik. Andra former av behandlingsalternativ är medicinsk, samtal och laser.
Sjukvård
Alla former av primärvårdsuppdrag
Primär bedömning och behandling utförs av läkare eller sjuksköterska, vid tillstånd av mer akut karaktär exempelvis ett ny-upptäckt förhöjt blodtryck kan medarbetaren få som rekommendation, få en remiss med i handen för att söka vård på akutmottagning/ egen vårdcentral. Bedöms behov av långvarig stadigvarande kontakt framöver skickas remiss till specialistklinik.
E-vårdtjänster
Digitala vårdtjänster är lättillgängligt & effektivt sätt att få vård på och lämpar sig för medarbetare som av olika anledningar inte kan komma på ett fysiskt besök. Exempel på e-vårdtjänst kan vara receptförnyelse med videosamtal eller en bedömning där läkaren kan ta ställning och göra ett medicinskt utlåtande utan att behöva träffa patienten.
Hälsokartläggningssamtal
Syftet är att kartlägga situationen kring medarbetarens nuvarande och tidigare resurser och hinder för att utföra sitt arbete och att sköta sin hälsa. I ett strukturerat hälsosamtal tas faktorer upp som tex hälsa- och ohälsa, hereditet, social situation och hur det fungerar på arbetsplatsen. Samtalet möjliggör att tydliggöra en bild för att kunna rekommendera förebyggande åtgärder tex hälsoinsatser eller att utforma en rehabiliteringsplan. Det kan bli aktuellt vid vissa kroniska diagnoser tex diabetes att vi behöver ta del av tidigare journalanteckningar och det görs isåfall endast efter skriftligt medgivande från medarbetaren. Det är önskvärt att få arbetsgivarens bild av situationen inför hälsosamtalet, det görs via telefonkontakt. Utförs av läkare eller rehabkoordinator.
Läkemedel
Receptutskrivning och rådgivning kring läkemedel.
Migränbehandling
Om din medarbetare har huvudvärk eller diagnosticerad migrän kan vi erbjuda behandlingsalternativ som tex förebyggande medicin, medicinsk botox eller avslappningsövningar. Vid insatt behandling ingår alltid uppföljning.
Prickmottagning
Bedömning av olika hudförändringar görs för att utesluta allvarlig sjukdom i tid. Undersökaren använder ett dermatoskop och tolkning av resultat sker direkt i samband med besök. Information om rekommenderade självhjälpsmöjligheter ges, samt vid avvikande resultat skickas remiss till tex hudmottagning för vidare utredning. Utförs alltid av läkare.
Provtagning
Blodprovstagning görs i syfte att utreda sjukdom, i samband med hälsoundersökning, behov inför intygsskrivning och görs oftast på beställning. Vi följer gällande regelverk kring provtagningshantering från Socialstyrelsen och Region Skåne.
Receptförnyelse
Receptförskrivning och rådgivning kring läkemedel. Första besöket är alltid fysiskt hos läkaren, undersökning och ev provtagning, därefter bokas 1-2 besök för att följa upp eventuella biverkningar och möjlighet att justera dosen. Utförs alltid av läkare. Har du fler frågor innan du bokar är du välkommen att höra av dig.
Remiss och kontakt med specialistklinik
Primär bedömning och behandling utförs av läkare eller sjuksköterska, vid tillstånd av mer akut karaktär exempelvis ett ny-upptäckt förhöjt blodtryck kan medarbetaren få som rekommendation, få en remiss med i handen för att söka vård på akutmottagning/ egen vårdcentral. Bedöms behov av långvarig stadigvarande kontakt framöver skickas remiss till specialistklinik.
Second opinion
En second opinion innebär att vår läkare läser och går igenom din medarbetares tidigare journaler, aktuell medicinlista samt utför en undersökning vid ett fysiskt besök på mottagningen. Detta kan vara aktuellt i samband med försäkringsärende eller vid anmälan om arbetsskada till AFA.
Sjukskrivning
När din medarbetare behöver avstå från arbete kan sjukskrivning utfärdas, det gäller under kortare sjukperioder och det utformas alltid tillsammans med en handlingsplan för återgång i arbete. Om möjligt i samarbete med rehabkoordinator.
Sjukvårdsrådgivning
Sjukvårdsrådgivning i syfte att förebygga längre tids sjukfrånvaro erbjuds med korta svarstider där vi lyssnar in situationen, gör en bedömning och ger möjlighet till dels egenvård och i de situationer som kräver tex allvarlig sjukdom, akut skada hänvisar till andra vårdgivare, tex vårdcentral eller akutmottagning. Vid akuta tillstånd ring 112 och på kvällar och helger hänvisar vi till att kontakta 1177.
Smärtbehandling
Primär bedömning och behandling utförs av läkare eller sjuksköterska, vid tillstånd av mer akut karaktär kan rekommendationen bli att söka vård på akutmottagning/ egen vårdcentral. Bedöms behov av långvarig stadigvarande kontakt framöver skickas remiss till specialistklinik. Andra former av behandlingsalternativ är medicinsk, samtal och laser.
Tandgnissling
Att gnissla tänder eller pressa tänderna mot varandra sker oftast nattetid och kan vara ett tecken på stress. Det kan ge upphov till bla huvudvärk och spänningar i nackens. Vi kan erbjuda medicinsk injektionsbehandling. Läkemedel ingår i behandlingen. Vid insatt behandling ingår alltid uppföljning.
Viktbehandling
En negativ konsekvens av för mycket stillasittande på arbetsplatsen och för lite fysisk aktivitet på fritiden är övervikt och fetma. Det ökar på sikt risken att drabbas av metabola sjukdomar som tex diabetes. Kartläggning av medarbetarens hela situation görs initialt, därefter görs tillsammans en handlingsplan med tydligt mål, vi kan stödja och motivera genom hela processen att göra mer hälsosamma val.
Överdriven svettning
Vid diagnosticerad överdriven svettning kan vi erbjuda medicinsk injektionsbehandling. Läkemedel ingår i behandlingen. Vid insatt behandling ingår alltid uppföljning.
